稿件來源：河北工人報

“硬核”黨支部是這樣建成的

——冀中股份邢東礦打造標準化黨支部側記

近日，冀中能源股份公司邢東礦“六基”標準化、規范化黨支部建設經驗交流暨觀摩會再次拉開序幕。掘進區黨支部作為“六基兩化”黨支部創建成果的展示“窗口”，迎來了全礦黨員干部代表的“圍觀”。這是邢東礦黨委創新黨建工作的一個縮影，這也是對創新成果進行的一次“集中檢閱”。

今年以來，邢東礦黨委不斷創新推進“六基”標準化、規范化黨支部建設，打造出一批“硬核”黨支部，為2019年交上一份精彩的黨建答卷。

立“規矩”建“標準”

在推進“六基”標準化、規范化支部建設工作過程中，邢東礦黨委在強化基層黨支部陣地建設的同時，對表對標，掛圖作戰。各基層黨支部發揮各自優勢，結對幫扶，呈現出“1+1>2”的倍增效應，打造出了掘進區、動力科等10個示范性黨支部，其中動力科黨支部榮獲“省國資委標準化規范化示范黨支部”稱號。

黨建工作既要做“專”，也要做“活”。邢東礦黨委創新活動載體，以舉辦黨支部工作流程情景模擬和“六基”標準化、規范化黨支部建設經驗交流暨觀摩會等形式，將各支部“各自為戰”抓黨建，變成“集中檢閱”共進步。在開展“一支部一特色”活動中，充分發揮支部攻堅堡壘作用,極大激發了基層支部的執行力、戰斗力、凝聚力。機掘隊、開拓區等黨支部緊緊圍繞開掘任務，主動認領任務，帶頭攻堅克難，戰勝地質條件復雜、安全管理難度大等困難，打贏“開掘攻堅戰”，實現進尺水平歷史性突破，連續5個月保持在1100米以上。

學知識促提升

“學習、提升！”邢東礦黨委明確任務，將2019年確立為“素質提升年”，嶄新的任務清單清晰在目。

一年來，按照《政工干部培訓工作安排》《黨支部書記、政工干部述職實施方案》，邢東礦黨委深入實施黨支部書記、政工干部素質提升工程，組織黨支部書記、政工干部進行集中學習了《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，并以知識答題形式檢驗學習成果。先后組織6期專項培訓考試，參與人員達1960人次，增補精神之“鈣”、強壯肌體之“骨”。

邢東礦黨委還借助“微平臺”學習模式，實現“線上+線下”、“云端上”筑家。線上開啟“指尖空間”，以支部微信群、QQ群積極打造信息化、數字化、立體化的宣傳陣地，全礦建立不同層次黨員學習微信群25個，實現了學習知識信息共享，促進全員學習“智慧升級”。線下激發“頭腦風暴”，組織黨員干部、勞動模范、先進典型開展征集崗位建功事跡、誦讀紅色經典等活動，進一步堅定四個自信，強化黨性淬練，鍛造過硬黨員隊伍。

邢東礦黨委實施“素質提升”工程引發了一系列“蝴蝶效應”，廣大黨員在亮身份、亮承諾、亮業績、作表率“三亮一作”、“黨員課題制攻堅”等主題活動中表現突出，動力科技術主管崗王曉光、調度室調度員崗史玉志、皮帶隊技術主管崗康立華榮獲河北省國資委系統企業“優秀共產黨員先鋒模范崗”稱號，黨支部戰斗堡壘作用更加穩固，黨員模范先鋒作用更加凸顯。

深融入助發展

前不久，一組剛出爐的數據讓邢東礦備受矚目：安全生產周期突破4900天，1至10月，原煤產量完成102萬噸，開掘進尺先后刷新了單班、單日、單月進尺記錄31次，創出建礦以來最高紀錄。這是邢東礦黨建工作“深融入、助發展”成效的生動體現。

為更好地讓黨建工作成為企業發展的強力引擎，邢東礦黨委堅持服務生產經營不偏離，找準結合點、找對切入點，實現與安全生產、提質增效等中心工作的深度融合。在工作中堅持民主集中制，定期召開黨委會，重大事項集體研究、集體決策，班子成員在充分發表意見、統一思想后實行表決，做到科學決策、民主決策。基層區隊的黨政正職經常溝通思想、交流情況、交換看法、協調解決存在問題。

在黨建引領下，邢東礦實現了安全生產13周年，通過了國家一級安全生產標準化礦井考核定級，推出“雙創”成果61項，推廣成果38項，創經濟效益2000萬元，原煤灰分比計劃降低了兩個百分點，增收3953萬元，提前四個月完成年初分解指標。廣大干部職工工作熱情持續穩定高漲，保持了良好的發展勢頭，充分彰顯了“紅色引擎”的巨大力量。

（張志華）