冀中能源邢礦集團(tuán)人才建設(shè)新模式提升發(fā)展加速度

“下載邢礦集團(tuán)電子書屋，在手機(jī)上可閱讀3000余種全國暢銷電子期刊及十余萬冊電子圖書，一人一書屋，無處不閱讀，真是漲知識。”5月17日，冀中能源邢礦集團(tuán)機(jī)關(guān)部室小王一邊拿著手機(jī)一點(diǎn)一拔間輕松地學(xué)習(xí)著，一邊暢談著自己的心得。

企業(yè)發(fā)展，人才關(guān)鍵。邢礦集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)人才建設(shè)工程，針對疫情影響，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體優(yōu)勢，緊抓職工培訓(xùn)工作不放松，夯實(shí)業(yè)務(wù)知識，拓寬知識領(lǐng)域。在公司機(jī)關(guān)開展“云端悅讀·共沐書香”活動；開啟職工微信線上培訓(xùn)，4月份以來，油脂分公司13個(gè)工種的80余人完成了培訓(xùn)。利用技工教育網(wǎng)平臺組織技師學(xué)院教職員工學(xué)習(xí)，“教育網(wǎng)平臺機(jī)械、電工、汽修、鉗工等專業(yè)課數(shù)字教學(xué)資源應(yīng)有盡有，是我日常教學(xué)的有效補(bǔ)充，對我專業(yè)知識的積累有很大幫助。”該學(xué)院機(jī)電系教師韓朝媛說。

該集團(tuán)深入開展優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉活動，派基層干部到機(jī)關(guān)、派機(jī)關(guān)干部到基層，讓年輕干部接受不同崗位鍛煉，培養(yǎng)“上下”全能型干部。19名人員自去年5月份到老母坡煤業(yè)、金谷煤業(yè)等單位實(shí)踐學(xué)習(xí)，完成30余項(xiàng)生產(chǎn)工藝改造和技術(shù)創(chuàng)新工作。李建彪全程參與了金谷煤業(yè)10902工作面預(yù)裂爆破切頂卸壓沿空留巷技術(shù)，通過不斷改進(jìn)支護(hù)方式，使沿空留巷支護(hù)方式達(dá)到最佳效果；張偉優(yōu)化改進(jìn)塑料薄膜生產(chǎn)工藝，PE、PVC膜一次成品率較之前分別提高了0.8%和0.5%。

該集團(tuán)深化“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，按照同行業(yè)、同專業(yè)原則，高級專業(yè)技術(shù)人員要明確1-3名中級專業(yè)技術(shù)人員，中級專業(yè)技術(shù)人員要明確1-3名專業(yè)技術(shù)骨干或新分大學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)幫帶，以塔式幫帶模式加快專業(yè)技術(shù)人才培育步伐。中煤四處建筑工程部職工史國忠在導(dǎo)師的精心幫帶下，今年來已取得工程師、注冊一級建造師等資質(zhì)證；油脂分公司職工趙川與導(dǎo)師協(xié)作，創(chuàng)新散豆油采購模式，綜合成本每噸降低了50元。

（邢礦集團(tuán)新聞中心   路素英）