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打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”
——冀中股份葛泉礦黨建工作創(chuàng)新側(cè)記
創(chuàng)新，是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
創(chuàng)新，是持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效保證。
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抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。冀中股份葛泉礦黨委堅(jiān)持發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，與勢(shì)俱進(jìn)，秉持創(chuàng)新精神，以黨建工作方式方法創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作活力，為礦井持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了政治保證。
思想宣教辟出新陣地
“這個(gè)抖音號(hào)發(fā)送的《安全的代價(jià)》小視頻太有創(chuàng)意了，讓我切身感受到了違章蠻干給老婆、孩子帶來(lái)的傷害，為了這個(gè)家，我一定要按章作業(yè)?！?2月3日中午，在葛泉礦職工餐廳，運(yùn)輸區(qū)職工吳潤(rùn)磊和工友們一邊享用午餐，一邊刷著抖音。聞聲而去，原來(lái)他們關(guān)注的是葛泉礦黨委新推出的“青春葛煤”抖音號(hào)。
面對(duì)傳統(tǒng)思想教育方式枯燥乏味，職工興趣不高的實(shí)際，葛泉礦黨委緊扣時(shí)代脈搏，以“創(chuàng)新的眼界、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法”，持續(xù)推進(jìn)職工宣教方式載體創(chuàng)新，把當(dāng)下最火爆、最流行的網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)媒體運(yùn)用到職工思想教育工作中，將枯燥的文字變成易于職工理解和掌握的視頻。在抖音平臺(tái)注冊(cè)“青春葛煤”抖音號(hào)，組建短視頻團(tuán)隊(duì)，配備云臺(tái)等專(zhuān)業(yè)設(shè)備，定期召開(kāi)“諸葛亮?xí)?，反?fù)策劃拍攝了符合職工口味的短視頻45個(gè)，吸引粉絲710個(gè)，播放量40多萬(wàn)，點(diǎn)贊量達(dá)2萬(wàn)次，成為開(kāi)展職工思想教育工作的又一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。先后拍攝完成的《你的平安是咱最大的幸?！泛汀督裉焓悄愕纳铡返纫曨l爆紅網(wǎng)絡(luò)，更對(duì)職工形成了良好的思想教育。
“目前，我們正在策劃拍攝反映職工迎戰(zhàn)2020年工作的短視頻即《你好，2020》，目的就是把職工們的工作熱情和高漲士氣鼓起來(lái)，聚起來(lái)?！痹诟鹑V團(tuán)委辦公室，“短視頻團(tuán)隊(duì)”負(fù)責(zé)人、礦團(tuán)委書(shū)記李鵬說(shuō)。
發(fā)展黨員探出新路徑
“通過(guò)對(duì)入黨積極分子的日常表現(xiàn)和綜合能力打分，按分?jǐn)?shù)排名次定先后，既公開(kāi)透明，又公平合理，更保證了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。”在葛泉礦薄煤隊(duì)黨員活動(dòng)室，黨支部書(shū)記張學(xué)美說(shuō)，他們黨支部的入黨積極分子滿(mǎn)龍是主任工程師，政治思想過(guò)硬，工作敬業(yè)奉獻(xiàn)，這次以總分第二的成績(jī)被推薦為擬發(fā)展對(duì)象。
近期，為進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，葛泉礦黨委按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，創(chuàng)新推選方式，制定了《葛泉礦發(fā)展黨員百分制考核辦法》，由各黨支部、礦領(lǐng)導(dǎo)、政工科室、對(duì)培養(yǎng)一年具備黨員條件的入黨積極分子進(jìn)行綜合評(píng)分。在考評(píng)中，更加重視入黨積極分子的日常工作表現(xiàn)和個(gè)人綜合能力以及群眾意見(jiàn)，對(duì)入黨積極分子所獲得的榮譽(yù)、職稱(chēng)，以及培養(yǎng)時(shí)間、個(gè)人品德等方面給予加分，并對(duì)出現(xiàn)違章違紀(jì)等行為施行積分清零。同時(shí)，根據(jù)入黨積極分子所得積分排定名次，依次推薦。
“按照黨中央對(duì)發(fā)展黨員工作提出的新要求，我們還將結(jié)合實(shí)際，不斷調(diào)整、細(xì)化、完善發(fā)展黨員百分制考核辦法標(biāo)準(zhǔn)，使之更加科學(xué)規(guī)范，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍?！痹诟鹑V黨員學(xué)習(xí)室，政工科科長(zhǎng)劉午鵬說(shuō)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)走出新模式
“這次團(tuán)建活動(dòng)讓我切身感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、強(qiáng)化執(zhí)行、互相信任的重要性，將把這種精神融入到整個(gè)區(qū)隊(duì)里，更好的奮戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?！?2月5日，在葛泉礦安裝隊(duì)職工會(huì)議室，黨支部副書(shū)記史山起在談起參加戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)的感受時(shí)說(shuō)，也正是將這種認(rèn)識(shí)融入到工作中，才使他們?cè)诒静渴讉€(gè)電液控支架132下04工作面的第一個(gè)月的生產(chǎn)中，提前完成月度生產(chǎn)任務(wù)。
為進(jìn)一步培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識(shí)，11月16日，葛泉礦黨委與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展了“保安全、聚合力、提素質(zhì)、展風(fēng)采”戶(hù)外體驗(yàn)培訓(xùn)，組織基層單位的中層干部100余人參加體驗(yàn)培訓(xùn)。活動(dòng)中，參加人員分成8支代表隊(duì)，先后參與了紅旗飄飄、超音速、眾志成城、團(tuán)隊(duì)七巧板等6項(xiàng)體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。水電公司發(fā)揚(yáng)在戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)中培養(yǎng)的“上下齊心、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的精神，動(dòng)員干部職工通過(guò)歸口管理、指標(biāo)落實(shí)、明確責(zé)任、動(dòng)態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)分析等措施，努力降低各項(xiàng)費(fèi)用。11月份，僅用電量就較去年同期減少33萬(wàn)度。
“下一步，我們還將在班組長(zhǎng)層面組織戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)，引導(dǎo)班組長(zhǎng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，進(jìn)而提升整個(gè)基層班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力，更好的服務(wù)礦井高效生產(chǎn)?！痹诟鹑V工會(huì)辦公室，工會(huì)副主席萬(wàn)喜英說(shuō)。
（段雅睿）