不拘一格育人才
——冀中股份東龐礦職工培訓(xùn)工作側(cè)記
2020年，冀中能源股份公司東龐礦積極推進(jìn)高技能職工隊(duì)伍建設(shè)，多措并舉，不拘一格錘煉人才。
線上線下雙培訓(xùn)
“快看，微信答題上線了，咱們趕緊拿出手機(jī)作答吧。”
“答題完畢以后，點(diǎn)擊下方空白處，就可以查看答案了。”
在東龐礦綜采一隊(duì)班前會(huì)上，黨支部副書記許新江正帶領(lǐng)職工通過“微視東龐”微信公眾號(hào)進(jìn)行“增節(jié)降”專項(xiàng)答題。
據(jù)了解，東龐礦通過“微視東龐”公眾號(hào)連續(xù)開展了3期“增節(jié)降”答題活動(dòng)，每期參加人數(shù)都在2000人左右，充分調(diào)動(dòng)了職工參加培訓(xùn)的參與性，也以此種方式對(duì)“增節(jié)降”進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)。
該礦宣傳部門以微信為載體，專門開設(shè)“在線學(xué)習(xí)”專欄，將安全警示教育、安管題庫(kù)、安全微答題等融為一體，采用視頻、教材、答卷等形式，讓職工可以隨時(shí)隨地拿出手機(jī)學(xué)習(xí)。
“我們高度重視機(jī)電技術(shù)人才培養(yǎng)，針對(duì)井下設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)和情況，為職工量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)6期。目前，第一期進(jìn)行電工培訓(xùn)班已順利結(jié)業(yè)，第二期培訓(xùn)正在進(jìn)行中。”東龐礦職教中心副主任侯麗娜說。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，東龐礦對(duì)3900余人次進(jìn)行了“風(fēng)險(xiǎn)管控”培訓(xùn)，對(duì)6000余人次進(jìn)行了“防疫知識(shí)”、“法律法規(guī)”專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)全礦共4600余人進(jìn)行了“災(zāi)害預(yù)防”專項(xiàng)培訓(xùn)，均取得良好的培訓(xùn)效果。
抽考隨機(jī) 課堂實(shí)戰(zhàn)
“我有兩道題回答不太好，下次一定要多用用心。”
“張師傅，我最近一直在用心學(xué)習(xí)瓦斯防治知識(shí)，功夫不負(fù)有心人，這次考試我得了98分呢?！?/span>
在瓦斯防治安全知識(shí)隨機(jī)抽考的兩個(gè)不同的考場(chǎng)，職工正在對(duì)試卷和成績(jī)進(jìn)行分析討論。
為進(jìn)一步推進(jìn)職工培訓(xùn)工作，東龐礦加強(qiáng)對(duì)基層單位培訓(xùn)的過程監(jiān)督，職教中心的工作人員不定期深入基層科區(qū)、班組，利用區(qū)科周三、周五學(xué)習(xí)例會(huì)，班前班后會(huì)等時(shí)間，認(rèn)真查閱職工學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)進(jìn)行隨機(jī)抽查閉卷考試，對(duì)成績(jī)不合格者進(jìn)行批評(píng)罰款。
同時(shí)，東龐礦為每一名職工建立培訓(xùn)檔案，每份檔案都設(shè)有編號(hào),包含學(xué)員登記表、歷次安全培訓(xùn)考核登記表、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄等內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)“一人一檔”。
此外，東龐礦建立實(shí)戰(zhàn)式課堂，開展機(jī)電高技能人才專項(xiàng)培訓(xùn)，在全礦井下單位選拔優(yōu)秀青年職工參加，采用“師帶徒、一帶一”的方式，在車間進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。對(duì)于特殊工種，師父還會(huì)帶徒弟深入井下一線，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。
東龐礦深耕職工“素質(zhì)提升”工程，在各單位廣泛開展技術(shù)比武、各工種狀元擂臺(tái)賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，把職工學(xué)習(xí)課堂搬到采掘工作面、搬到生產(chǎn)車間、搬到職工班組，使枯燥無(wú)味的技能培訓(xùn)變得趣味橫生。今年以來，該礦共開展各類課堂20余場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)超過2000余人。
（冀中股份東龐礦 趙之衍）