稿件來源：河北新聞網

邢礦集團工程公司以“融”促產 增強黨建引領力

邢礦集團工程公司培育黨建優勢，堅持固本強基，嚴格落實黨建工作責任制，將黨建基因“融入”服務大局，“融通”群眾需求，“融合”實際工作，推進重大項目建設，增強黨建引領力。  

“融入”服務大局，聚焦企業高質量發展。該公司把提高企業效益、增強核心競爭力，實現企業高質量快速發展作為黨建工作的出發點和落腳點，聚焦企業改革發展和生產經營中心任務，該公司黨委嚴格執行民主集中制，建立健全了《黨委常委會議事規則》，并不斷完善制度體系建設，從“建體系、定制度、嚴問責”來強化領導力，讓黨員干部從“指揮員”轉變成“領跑員”，以“頭雁效應”激發“群雁活力”。該公司實施“支部+項目”聯動，始終堅持把支部建在項目上，把黨旗插在工地上，把項目部作為黨建工作的落腳點和主戰場，把黨組織的觸角延伸到最基層，讓基層黨組織成為企業管理的有效抓手。同步推進“交叉任職、雙向進入”，讓能力突出的科級干部進入支委，讓業務干部熟悉黨建工作、抓好黨建工作、推進黨建工作，使黨建工作更緊密的圍繞生產開展，全力奮戰“雙過半”任務目標。

“融通”群眾需求，推進黨支部標準化建設進程。該公司深入落實邢礦集團“11234+N”黨建工作管控體系，扎實推進黨建標準化建設，把黨建工作實化為管根本、可考量的指標體系。與各黨支部簽訂《黨建目標責任書》，實現目標化管理。堅持月報制度，以數據集成做到精細化管理。編制《黨建制度匯編》，規范黨建工作，實現規范化管理。選樹黨建示范點，實現示范化管理。通過持續加強公司黨建工作標準化進程，進一步把企業的黨建優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

推進黨建品牌立項，機關黨支部創立“四零服務”工作法黨建品牌，以實現無障礙服務為根本目標，把創新實現黨員溝通零障礙、為基層服務零距離、不良風氣零容忍、監督檢查零死角的“四零”機制融入到機關各部室，不斷完善黨員服務機制，拓寬黨員服務領域。開展導師制人才培養、黨員一帶二、雙培養等活動，通過“壓、鼓、推，傳、幫、帶”促進青年職工成長成才，關心員工職業規劃，確保人才梯隊建設工作穩中有進。

“融合”實際工作，培育黨建優勢。突顯黨員干部攻堅克難作表率作用。在項目施工、技術攻關等工作一線設立黨員責任區、創建黨員示范崗、組建黨員突擊隊，保證關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。在今年深化開展的黨員突擊隊創建活動中，該公公司各黨支部共成立黨員突擊隊10個，圍繞生產經營、項目建設開展立項攻關11個，各黨支部圍繞立項課題認真制定推進計劃，確保任務按期完成。拓展黨員教育“微陣地”建設。不斷深入推進“互聯網+黨建”新模式，充分運用好微信、公眾號、微視頻等互聯網媒體，使黨建工作在無形中融入工作、融入生活，提升黨員教育的實效性，增添基層黨建工作活力，促進戰斗堡壘作用發揮。

（蘆甜）