稿件來源：長城網

峰峰集團大淑村礦培訓教育與實踐操作齊頭并進

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦不斷強化“三基”建設，全面夯實基本功，建立符合自身運行實際的培訓制度，立足實際、實學、實用，實施職工精準培訓工作，幫助職工補齊技能“短板”，進一步提升職工技能和綜合素質。

精準培訓到“現場”。該礦對職工隊伍全面推行了“現場實學工作法”，安排技術人員和技術骨干“手把手”進行培訓，在培訓內容上做到細、實，聘請專業的技術“大拿”、高技能人才授課，針對現場管理和設備中存在的問題講解授課，突出實用、實學重點。同時把培訓重點放到現場，放到崗位，開展“一幫一、結對子”、“導師帶徒”等活動，利用實訓基地，進行現場教學，使職工真正達到懂原理、會維修的目的。

精準培訓進“班組”。該礦定期舉辦電氣知識專題講座，開展電氣設備檢修現場培訓，全面提高班組技術人員業務水平，提升電氣設備使用和維護人員業務技能。同時，采用“小班化、研討式”的教學方法，制定了詳細的學習計劃，定時間、定內容、定人員組織學習，安排技術骨干為班組每名職工講解設備工作原理、檢修崗位標準化流程作業、檢修技術操作要領等，進一步強化職工技能。

精準培訓到“崗位”。該礦通過集中培訓、崗位練兵、現場演練等多種模式，組織開展了電鉗工、皮帶司機、煤機、集控操作等工種的培訓，并通過易于接受且實用性強的培訓，合理設置培訓時間、培訓項目，精心選編培訓專業和課程。同時，采取理論知識、實踐操作綜合檢測的方式，廣泛開展以修代培、群眾性技術創新、技術攻關、小改小革、修舊利廢和合理化建議等活動，打造一支崗位技能優、綜合素質高的職工隊伍。