創新是推動企業高質量發展的力量源泉。今年以來，冀中股份全面深化理念創新、管理創新、技術創新，牢牢掌握創新發展的主動權，引領職工“雙創”向縱深發展，激發高質量發展內生動力。
該公司從抓好職工“雙創”工作體系入手，建立健全一套較為成熟的推進保障機制和工作組織體系，形成更加成熟完善的“選題立項、創新攻關、評價激勵、成果轉化、交流提升”運行管理模式，使“雙創”工作在實踐中持續提升。將職工“雙創”納入企業管理，打造職工創新工作室、創新小組、職工技協“三位一體”職工創新平臺，實現創新要素深度融合、創新資源互惠共享，形成上下聯動、協同共享的工作運行格局，為落實“雙創”工作提供了扎實有力的制度和平臺支撐。
該公司鼓勵職工立足崗位，圍繞安全生產、降本增效、經營管理等各個領域，大力開展自主創新，讓創新成果遍地開花。東龐礦王圣普創新工作室自主研發的《一種用于定向鉆機風動鉆進的除塵裝置》《一種礦用循環水處理裝置》兩個創新項目榮獲國家實用新型專利，該類創新成果的投入使用，為礦井瓦斯治理工作夯實基礎。葛泉礦把創新作為撬動礦井高質量發展的“支點”，采取多種舉措，倡導全員積極創新創效，今年以來，他們先后完成技術發明、技術改造以及群眾性創新創效項目90余項，完成創新成果推廣58項，職工創新和成果轉化創效達300多萬元。
此外，該公司深入推進“增節降”活動在區隊、班組、崗位的組織實施，深層次挖掘技術創新、工藝革新、組織優化、管理提升的創新點、關鍵點，并著力深化推廣應用機制，通過創新工作室主導、金牌明星班組落實、職工崗位一線轉化的成果推廣模式，真正把職工創新成果轉化為推動企業改革發展的生產力。章村礦堅持全員參與、專業融合、上下聯動，全產業鏈調動發揮廣大干部職工的聰明才智，不斷向深層次、高水平推進。其中《2下2608下巷外段斷層附近邊角煤資源回收挖潛增效》《-200回風坡全斷面噴漿減少整修次數，節約支出》《3105工作面外部聯絡工程優化實踐》等多個“增節降”項目，累計創效近470萬元。顯德汪制修中心圍繞節能減排、降本增效、提高工效進行攻關，催生了一批諸如新型交錯布置托輥架的設計制作、中部槽維修再制造等符合生產礦井實際、富有特色的“五小”創新成果。一系列成果的轉化，催生了效益，持續激發廣大職工立足一線、崗位建功的積極性和主動性，為企業創新發展、高質量發展提供人才保障與智力支撐。
（冀中股份宣傳部 張帆）