以堅定信心、昂揚斗志、務實作風
在新征程上勇毅篤行
——論貫徹落實郝竹山在冀中能源集團三屆四次職代會上的講話精神
櫛風沐雨多磨礪，號角勁吹起新程。冀中能源集團黨委、紀委一屆五次全委會（擴大）會和三屆四次職代會的勝利召開，為集團公司公司“十四五”中長期發展擘畫了藍圖，確立了“三主一輔”產業發展格局，制定了開局之年變革求生、優化再造的奮斗目標和工作方略，黨委書記、董事長郝竹山的重要講話，進一步凝聚了團結奮進的思想共識，激發了銳意進取的精神動力，強化了落實執行的紀律作風保障，為集團公司上下統一思想、堅定信心，全面開創新格局、奮力開啟新征程提供了根本遵循和有力指引。
風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。2021年是“十四五”開局之年，是集團公司變革求生、優化再造的攻堅之年，是集團公司脫困轉型步入良性循環的關鍵一年。做好2021年各項工作，對冀中能源新一輪發展起好步、開好局意義重大。認真學習貫徹落實郝竹山重要講話精神，是貫徹落實系列會議精神、落實各項工作措施的關鍵。面對新形勢、新任務、新挑戰，全集團上下要將講話精神內化于心、外化于行，轉化為集團公司轉型升級高質量發展的強大動力，將其落實到各項工作中、體現在具體行動上，眾志成城、團結一心，采取更加有力的措施，以堅定信心、昂揚斗志、務實作風，在新征程上勇毅篤行。
開創新格局，開啟新征程，首先要凝聚思想共識，凝聚干事創業的合力。思想是行動的先導。統一思想才能統一行動，凝聚共識才能凝聚力量。發展是硬道理，是解決一切問題的“總鑰匙”。唯有加快發展，才能解決一切問題。要進一步強化發展意識，進一步搶抓發展機遇、匯集發展力量，認認真真、踏踏實實地抓好具體項目、具體技術、具體產品，穩定企業運營，增強企業發展后勁，推動企業實現更高效益、更高質量、更可持續的發展；始終保持一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，以時不我待、只爭朝夕的干勁，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，聚焦主業謀發展，苦干、實干、拼命干，努力在激烈競爭中跑出加速度、在復雜局面中闖出新天地。明者防禍于未萌，智者圖患于將來。要進一步強化風險意識，堅持底線思維，增強憂患意識、風險意識，切實做好應對任何風險挑戰的思想準備，堅定信心，負起責任，進一步提高防控能力，切實做好防范化解重大風險各項工作，努力將矛盾消解于未然，將風險化解于無形。推行內部改革是發展所需，是必然選擇。方向和目標已經明確，企業內部改革的航船正在啟錨。因此，我們要進一步強化改革意識，最大限度凝聚改革共識，將改革作為關系冀中發展全局、關系長遠的戰略任務，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，每一名干部職工都要自覺做改革的促進派，當改革的實干家，共同努力將報告中改革藍圖一步步變為現實，不斷開創各項工作新局面。
開創新格局，開啟新征程，要聚焦導向引領，激發干事創業的動力。干事創業，重在導向。習近平總書記指出，用人導向最重要、最根本、也最管用，對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。因此，干事創業關鍵在選干部、用人才，正確的用人導向對干事創業具有重要的引領作用，是企業應變局、育先機、開新局的重要保證。要樹立“講實干、重擔當”的用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺有奔頭，形成強烈的正面激勵效應，最大限度提振廣大干部職工干事創業的精氣神，營造出良好的干事創業環境；要建立“講貢獻、重實績”的考核激勵導向，進一步優化業績考核和薪酬分配機制，堅持重實干重實績，真正讓擔當作為的干部有盼頭、有奔頭，讓廣大干部職工想擔當、敢擔當、能擔當，充分調動廣大干部職工干事創業的積極性，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為；要確立“講質效、重執行”的文化導向，營造“講質效、重執行”的工作氛圍，加快推進企業文化重塑與融合，讓求真務實、注重質量、追求效益、勇于執行、敢于創新等優秀文化基因，成為具有冀中能源特色、被廣大干部職工自覺認同、踐行的核心文化理念，助推企業度危求進、轉型發展。
開創新格局，開啟新征程，要強化紀律作風，營造干事創業的氛圍。實現既定的目標任務，需要和諧穩定、風清氣正的發展環境和過硬的紀律作風來保障。要把黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，各級黨委書記必須明責于心、擔責于身、履責于行。在管好自己的基礎上，管好班子成員，重點管好下級的黨政正職，落實好“一把手抓一把手”的要求;各級班子成員要自覺履行“一崗雙責”要求，不僅要抓好本職業務工作，還要管好身邊人員，抓好分管業務范圍內的黨風廉政建設;各級紀委要進一步落實“三轉”要求，聚焦主責主業，切實扛起“監督執紀問責”職能。要健全監督檢查機制，綜合運用黨委巡察、信訪監督、審計監督、效能監察、法律監督、群眾監督等多種方式和手段，織密監督網絡，提升監督效能，加快探索健全“大監督”格局，整合監督資源和力量，進一步強化協同監督、科學監督、高效監督，為集團公司高質量發展提供保障。好的作風形成巨大的凝聚力，產生堅強的戰斗力。因此，要著力推動作風建設，堅持領導帶頭，以上率下，樹好標桿，做好表率，層層立標桿、作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，當好企業改革發展的開拓者、促進派、實干家，形成上行下效、整體聯動的總體效應。要倡導求真務實、真抓實干，以紀律作風整頓活動為抓手，聚焦突出問題，切實增強紀律規矩意識，轉變工作作風，提升工作效能，弘揚新風正氣主旋律，凝聚干事創業精氣神，匯聚改革發展正能量，以一流的作風為集團公司營造一流的干事創業好環境，以作風轉變實際成效開創工作新局面。
踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發。讓我們團結起來，立足新起點，面對新征程，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，更加務實的作風，書寫新時代新發展的新篇章，為開啟建設現代綠色高效能源健康產業集團新征程做出新貢獻！
（集團公司新聞中心 劉芳）