冀中能源峰峰集團加快推進新時期產業工人隊伍建設改革

冀中能源峰峰集團立足新發展階段、踐行新發展理念、構建新發展格局，加快推進產業工人隊伍建設改革，通過強化政治責任、創新體制機制、提升隊伍素質、暢通發展通道，持續打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

該集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護”的總體思路，聚焦職工隊伍思想政治引領、崗位建功立業、能力素質提升、保障權利落實、滿足新的期待、提升幸福指數等重點任務，全面推進、重點突破、完善機制、強化保障，推動各項工作做細做實、見到成效，開創產業工人隊伍建設改革新局面，以優異成績向黨的二十大勝利召開獻厚禮。

該集團持續不斷強化職工思想政治引領，凝聚聽黨話、跟黨走的思想合力，通過加強理想信念教育，創新方法載體，豐富內容形式，廣泛開展“提質效、創品牌、立新功”主題教育和“永遠跟黨走、獻禮二十大”職工教育活動，推動學習宣傳活動進廠礦、進區隊、進班組，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，砥礪“峰峰品格”、發揚“峰峰特性”，發揮企業內部紅色文化教育資源優勢，深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動，通過開展多種形式的理想信念教育和職工文化宣傳活動，堅持把弘揚勞模精神、建塑工匠精神、激勵職工走技能成長成才、技能報國報企之路貫穿工作全過程，引導職工走技能成才、技能報國的發展之路。

該集團強化崗位建功立業，組織動員職工為高質量發展貢獻智慧力量。通過廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，堅持“企業中心工作和重點工作在哪里，勞動競賽就開展在哪里”的理念，以“大精煤”戰略為牽引，聚焦“三件大事”，圍繞 “三大園區”“八大中心”建設、安全生產重點任務和階段性經營指標，廣泛開展重點工程“龍頭賽”和崗位建功“全員賽”，加大職工創新創效獎勵激勵機制建設，健全完善技能導向激勵機制，激勵廣大職工向勞模學習、向先進對標，進一步激發職工創新活力和創造熱情。

該集團不斷提升技術技能素質，努力培育知識型、創新型、技能型人才隊伍，通過加強職工教育培訓工作，發揮教育培訓基地資源優勢，引導職工學技術促成長。扎實推進網上練兵活動。進一步強化“網上練兵”技術技能提升平臺應用，培育現代化技術技能新“網紅”，增強職工網上學習的粘合力。通過組織高質量舉辦職業技術技能大賽，為建設高質量發展現代化新國企鍛造優秀工匠人才和高素質職工隊伍。

該集團堅持“職工至上”理念，全面創新維護和服務保障工作體系，進一步健全完善企業產業工人隊伍建設改革領導機構設置，構建黨委領導、行政主導、工會牽頭、職能部門協調聯動、職工群眾廣泛參與的工作格局，為企業培育高素質職工隊伍，為職工成長成才營造良好環境。不斷提升服務職工工作品質，認真踐行企業“善待職工”理念，運用“萬份問卷大調研、服務職工暖人心”成果，深入開展“百日行動、千人計劃、萬事暖心”活動，堅持工會干部蹲點調研制度，做實“我為職工辦實事”工作，進一步精準施策，加大普惠力度，完善服務機制，促進“娘家人工作室”和“服務職工工作站”提檔升級，進一步傳遞企業關愛，提升服務品質。

（峰峰集團新聞中心    胡曉麗）