井礦集團加強財務人員隊伍建設

井礦集團全面加強財務管理，提高財務管控能力和服務水平，著力打造適應企業發展的過硬財務人員隊伍。

該集團財務部建立財務人員信息庫，對會計人才實行動態管理。各單位財務部門負責人實行任期制，每屆任期一年，聘任期滿根據年度考核情況，提出相關人員續聘或解聘意見。集團財務部定期召開財務部門負責人例會，了解各單位財務運營情況、履職情況，分析解決實際工作中的問題。對各單位資產、負債、收入、成本、利潤等，結合資產、購銷、薪酬、債權債務等業務進行全面檢查。加強財務人員考核，由集團財務部負責牽頭，協同組織與人力資源部按年度對科級財務人員進行考評，考核結果作為續聘、解聘、獎懲、末位淘汰管理及輪崗交流的依據。年度述職考核包括一年來所在單位財務工作開展情況、公司運營質量、預算完成情況及重大差異分析、下一步財務工作計劃及措施，以及其他財務重大問題等，從個人負責的工作開展情況、材料的準備及指標完成情況考核履職能力。日常業務考核主要根據考核年度內財務工作質量、執行財務政策及管理要求情況進行考核，實行加分制。加分項包括“傳幫帶”財務人員實現財務職業技術資格或職務晉升，結合實際工作進行專項調研及課題成果研究，爭取有關財務資金或化解財務風險。

（井礦集團黨建工作部   張燕）