冀中能源邢礦集團(tuán)技改創(chuàng)新持續(xù)賦能降本增效

今年來，冀中能源邢礦集團(tuán)堅持將創(chuàng)新作為破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，鼓勵職工把創(chuàng)新思維運用到生產(chǎn)實踐中，通過自主創(chuàng)新、優(yōu)化工藝、課題攻關(guān)等措施，讓降本理念貫穿生產(chǎn)運營工作每個環(huán)節(jié)，降本增效效果良好。

該集團(tuán)全力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，厚植創(chuàng)新“沃土”，研究制定了《職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵辦法（試行）》和《職工創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》，成立職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理委員會，明確職工崗位創(chuàng)新成果的評審標(biāo)準(zhǔn)及程序，極大程度激發(fā)了職工創(chuàng)新活力。同時，全面開展“五小”創(chuàng)新活動，結(jié)合工作實際求創(chuàng)新，挖掘生產(chǎn)潛力。今年截至目前，老母坡煤業(yè)已完成“5102工作面出架平臺”“雙重預(yù)防信息系統(tǒng)升級”“永磁直驅(qū)系統(tǒng)應(yīng)用”等“五小”成果20余項，較好地解決了制約生產(chǎn)效率的瓶頸問題。

該集團(tuán)進(jìn)一步深化技改創(chuàng)新，重點圍繞智能化、自動化水平提升，實現(xiàn)高質(zhì)量少人化、無人化管理；依靠自動化、數(shù)字化技術(shù)和先進(jìn)成熟工藝，從源頭減少了材料消耗、過程消耗，實現(xiàn)了提質(zhì)增效。老母坡煤業(yè)在5103、3112工作面廣泛應(yīng)用自動化開采系統(tǒng)，不僅減人50%以上，還使原煤日產(chǎn)量較長時間穩(wěn)定在計劃指標(biāo)以上水平。同時，采用新型端頭放煤支架和過度支架，提高了資源回收率，對生活污水處理廠SB2系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，使處理能力提高了50%。金谷煤業(yè)對工作面進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化，大大降低了支護(hù)成本，其中，二采區(qū)系統(tǒng)巷道及二采區(qū)回風(fēng)下山將錨桿排距由0.9米優(yōu)化為1.2米，取消了頂錨索支護(hù)，每米節(jié)省支護(hù)成本445.51元，累計優(yōu)化1095米，節(jié)省支護(hù)成本48.78萬元，支護(hù)成本降低了37.4%。冀中糧油公司創(chuàng)新實施了大腸桿菌檢驗方法，將檢測時間由3天減少為1天，大大減少了用工，約可實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值1.26萬元。

該集團(tuán)堅持每年開展科技創(chuàng)新項目申報、科技進(jìn)步獎評審等工作，通過氛圍營造和相關(guān)激勵機(jī)制，推進(jìn)新技術(shù)的研究與應(yīng)用，挖掘降本增效點。技師學(xué)院《綜合性教育培訓(xùn)學(xué)員管理系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)》《職業(yè)培訓(xùn)數(shù)字化學(xué)習(xí)模式開發(fā)利用》兩個項目的成果轉(zhuǎn)化，使得線下培訓(xùn)縮短了近一半的學(xué)時，每月增加300至500人的培訓(xùn)量，增加收入24萬至40萬元。冀中糧油公司申報的《降低花生油加工儲藏過程中苯并芘含量》創(chuàng)新項目在確保油脂色、香、味和其它質(zhì)量指標(biāo)合格的前提下，成功將成品油苯并芘含量從10微克/千克以下降到2微克/千克以下，榮獲“河北省第六屆質(zhì)量創(chuàng)新成果發(fā)布會三等成果”。

（冀中能源邢礦集團(tuán)黨委宣傳部  馬瑞）