稿件來源：《中國煤炭報》6月17日3版

冀中股份公司邯鄲洗選廠黨委——

讓流動黨員有“家”有為

只需輕點手機屏幕，便可隨時隨地參加黨課學習，測試成績還能立刻生成。面對獲得的500元答題獎勵，冀中股份公司邯鄲洗選廠外埠事業部黨員顧文杰喜笑顏開。

近年來，邯選廠黨委針對外埠洗煤廠較多、黨員分散的實際，依托微信公眾平臺，推出“學習強企”手機APP，黨員可遠程參加學習測試，實現本地黨員、外埠黨員、流動黨員學習教育“零距離”。

在“建”字上下功夫，致力打造云課堂

邯選廠有339名黨員、14個基層車間黨支部。其中，130名流動黨員主要集中在山西、河北等地外埠洗煤廠。

“遇到理論學習、上黨課，有時只能組織起一半黨員，政治理論學習質量大打折扣。”該廠黨委書記王文平說。

如何讓流動黨員過上正常的組織生活，在理論學習中不掉隊，王文平下決心要解決這一難題。

依托企業微信公眾號，邯選廠推出“學習強企”APP，匯集選煤技術、安全管理、政治理論、形勢任務、節能環保等十余類知識內容，匯總題庫數量近5000例。

“廠里每天推送學習內容，大家掃描二維碼就能進入學習測試界面，政治理論、專業素養得到了提升。”顧文杰說。

據統計，邯選廠“學習強企”APP共推出560余期學習內容，參與學習、測試的黨員總數達到9.6萬余人次。

近期，邯選廠黨委結合學習期數、測試分數進行排名，拿出5萬元對前150名優秀學員進行表彰獎勵。

今年以來，他們還創新開展“每日學習打卡”活動，進一步發揮“線上+線下”學習優勢，定期在“學習強企”中開展“曬筆記、比學習、提素質”展評活動，不僅檢驗了學習成果，更激發了廣大黨員的學習熱情。

在“用”字上謀突破，積極搭建“e”景觀

借助“學習強企”平臺，邯選廠黨委在“互聯網+”方面持續發力，解鎖“數字黨建”新密碼。

“除了線上學習，廣大黨員還可參與企業管理事項的表決投票、合理化建議發布等。”邯選廠廠長李紅軍說。

他們定期在平臺中開展各種問卷調查、月度思想工作匯報、有獎知識問答等活動，搭建自由表達觀點的平臺，營造開放包容的工作環境。

通過應用網絡留言互動功能，該廠黨委建立了“留言板”“回音壁”“朋友圈”等，有效打通基層“發聲”渠道，建立了一鍵直達、精準快速的信息傳遞機制，增進了干部職工間的交流、互動。

圍繞生產經營的難點、職工關心的熱點和基層工作的亮點等，今年以來，邯選廠共發布黨務、廠務相關信息超過1000條，與職工在線交流1600余人次，解決職工生活問題180余個，破解生產經營難題126個，獲得了職工好評。

該廠黨委副書記、工會主席司國強表示，通過身邊人講述身邊事，以榜樣的力量感染人帶動人，2022年邯選廠累計評選出重介、浮選、跳汰“洗煤工匠”11名，電工、機修工、鉗工、電焊工等“專業技師”21名、“高級技師”4名。

“推薦郝建軍參與‘邯選先鋒’評選，大家心服口服。”會議室內，生產指揮中心全體職工人手一部手機，線上參與一季度“邯選先鋒”的打分評選。

據了解，該廠黨委每季度評選安全生產、穩產快進、降本增效、科技創新、服務保障等方面的先鋒人物，通過網絡平臺宣傳推廣先鋒事跡，號召干部職工向先鋒學習。（王海  王笑梅  景曉萌）