冀中能源股份公司：從“智變”到“質變”

走進冀中能源股份公司各礦井，智能采煤系統、智能運輸系統、智能安監系統隨處可見。僅2023年，該公司就推進數智化建設項目185項，數智化深度融合生產管理各個環節，徹底顛覆了傳統的生產方式，高效賦能礦井工廠，實現了“減人、提效、保安”目標。從“智變”到“質變”，數智化正在成為引領和推進企業轉型升級、高質量發展的強大引擎。

數智賦能，“人治”變“數治”

走進段王煤業段王礦地面智能化控制中心，一所嶄新的集控中心映入眼簾。整面墻的液晶屏前擺放著一排電腦，監測著全礦各個工作場所，可實時、動態、全面地獲取各專業的最新信息。

“通過集控中心，能夠觀測礦井主要設備的各項運行參數與實時畫面?！倍瓮醯V控制中心工作人員一邊介紹，一邊點開井下主運皮帶模塊，皮帶機實時電壓、部位溫度、運行姿態等數據及視頻呈現在電腦屏幕前。

段王礦的這個場景只是該公司加快集控中心平臺建設，實現智慧管理的一個縮影。

過去，礦井安全、生產、機電、通防、地測等各子系統獨立運行，系統間缺少信息交互，“信息孤島”嚴重制約著礦井整體管理效能的提升。針對這一問題，該公司在各礦井全面加快智能轉型步伐，持續加大集控中心平臺建設，著力打破系統壁壘，推動采、掘、機、運、通全生產過程的實時監控、統一管控、智能決策和應急聯動，實現了管理從“人治”向“數治”的轉變。

“如今，通過集控中心，幾分鐘就能實現設備全方位監控，修正參數，減少現場人工巡檢，生產調度效率大幅提升?！倍瓮醯V有關領導介紹，段王礦積極同華為、金能科技等展開合作，結合AI、大數據等技術，建成了“數字孿生智能綜合管控平臺”和“F5G全光工業網示范礦”，形成了段王礦數據資產庫。生產系統的“管、控”一體化，使礦井生產效率較2022年提升了近10%。

“綜合信息化管理平臺，改變了煤礦安全生產現有的管理模式，實現了多專業系統的數據整合應用，讓我們實實在在地感受到了智能化的優勢?！睎|龐礦調度室相關負責人介紹。從起步到通過河北省首批智能化礦井驗收，2023年已經是東龐礦推進智能化礦山建設的第3年。他們進一步明確奮斗目標，升級萬兆傳輸網絡，構建新一代云計算數據中心，加快AI智能視頻監控系統試點建設，全面推動“中級智能化煤礦”建設。

截至目前，該公司共建成智能化礦井7座和智能化集控平臺8個，其中河北省內礦井固定場所綜合集中控制率達到了70%，礦井安全生產各項要素信息獲取及管控處置效率大幅提升，全面開啟了“以圖管礦”的智慧管理新模式。

數智監管，“人防”變“智防”

2023年12月份，智能巡檢機器人在章村礦35KV變電站正式上崗，掀開了章村礦“無人巡查+遠程監控”的歷史新篇章?！皺C器人彌補了人工巡檢時的誤差問題，巡檢數據更加可靠?！闭麓宓V機電隊副隊長劉永志跟記者介紹。

數字化、智能化建設為打好安全主動仗、精準科學治安、實現“少人則安、無人則安”目標提供了技術支撐和智能保障。

不久前，內蒙古公司盛鑫煤業建設的AI視頻智能分析系統，搭配人工智能軟硬件處理，以獲取得到的數據分析結果進行警報響應，為安全生產提供保障。

“這套自動化邊坡監測系統可實現自動化全天候不間斷測量，精度達到毫米級。一旦邊坡變形超過設立的各等級數據值，系統就會自動報警?！弊詮倪@套AI系統上馬，盛鑫煤業安全監督員小張心里輕松了不少。

“迎頭頂板有滴淋水，錨索不易錨固，是否需要加固支護？”“請你打開手機視頻對話，我認真觀察一下頂板情況。”12月5日中班，內蒙公司盛鑫煤業掘一隊跟班隊長王重賀正在用智能手機向總工程師馮海寧匯報井下頂板隱患問題情況，并商議整改方案。

盛鑫煤業為全礦關鍵崗位人員配備防爆智能手機，實現了地面與井下、井下與井下的語音通訊、視頻通話、數據傳輸等，極大地提高了礦井安全管理效率。

在邢東礦井下調度站，值班人員小張通過運輸綜合視頻監控系統，就能實現對井下各個運輸地點的視頻監控與遠程操控。

“運輸視頻監控系統的建成使用，可以直觀地監視和記錄井下工作現場的安全生產情況，實時調度機車提高運輸效率30%，徹底改變了井下運輸現場監督管理被動的局面?！毙埥榻B說。

從遠程視頻監控，到井下無線通訊；從機器巡檢，到視頻聯動；從無人值守，到大數據診斷……公司安全管理工作正在向數字化與智能化不斷發展，逐步實現“人防”到“智防”質的轉變。

數智加持，“粗放”變“集約”

“11233工作面，我是地面調度集控中心。現在授權遠程開機?！痹谛蠔|礦地面調度總控中心，隨著工作人員按下啟動鍵，11233智能化矸石充填工作面整套綜采機組順利啟動。筆者通過電子屏畫面上看到，井下工作面的采煤設備自動運轉，割煤、移架、推溜、輸送，一切井然有序，滾滾的“烏金”“奔”涌而來。近千米深井下的采掘、運輸、檢修等情況一目了然，整個井下工作面宛如透明。

“全面應用配套視頻集中控制系統，轉載點實現無人值守……過去一個采煤工作面十幾個人都忙不過來，現在每班生產人員減到了4到5人，實現了‘減員提效、安全高效’的目標?！痹?1233智能化矸石充填工作面，綜采區有關負責人介紹說。

如今，信息化、數字化、智能化賦能，正在從根本上改變煤礦井下粗放型的生產方式，實現了少人化、無人化，安全高效、綠色開采的目標。截至目前，公司在用智能化采掘工作面23個，井下變電所、泵房、膠帶輸送機等固定場所無人值守率達到70%，累計減少崗位需求近900個。

數字化、信息化系統不僅應用到了井下，也送到了井上，不僅活躍在生產的各個流程，也開始融進經營管理的關鍵環節。

2023年，公司持續深化與歐冶工業品合作，從采購尋源、采購降本、采購流程等方面積極探索電商平臺新模式，建立起了“歐貝商城冀中能源專區”。

“不同于京東商城、蘇寧易購等日用品商城，歐貝商城是專業的工業品商城，上線產品基本為國內外一線品牌，采購物資的產品質量將非常有保障?！蔽镔Y供應分公司相關人員介紹，“冀中能源專區”的上線，實現了商品數字化、業務信息化、數據規范化，確保了企業采購效率高效化、品類資源最優化、降本增效最大化，引領了煤炭行業供應鏈的數字化轉型升級。

目前，已簽約30多家供應商入駐“冀中能源專區”，上架數字化商品2000多個，開設專營店鋪11家，實現了資源互補，提升了煤專產品覆蓋度。

與此同時，還試點建成了財務共享中心，實現了日常工作涉及費用項目的全部線上審批，優化了財務管理流程，提升了財務管理水平和資金使用效率；率先建成了煤炭銷售信息系統，實現了全公司、全礦區合同、價格等煤炭銷售業務的線上管控、平臺運行，銷售工作更加集中、透明、高效。

以“信息流”“大數據”支撐“指揮鏈”，公司邁出了經營管理向“數智化”轉變的關鍵一步，管理信息化、現代化水平持續提升。

數智替代，“黑領”變“白領”

采煤機司機在工友眼中是井下最苦、最累、最危險的工種之一。在采煤機司機崗位上干了10多年的章村礦綜采隊職工小張不曾想到，有一天，他的工作會發生這樣翻天覆地的變化——

如今的掌子面，也早已不再是當初的模樣。一排排電液控支架，改變了過去人工支護的傳統工藝。龐大的采煤機就像好萊塢大片中的“擎天柱”。隨著機器的轟鳴聲，一片片烏金應聲而落，自動裝置不時地根據采煤機的走向自動跟機移架。偌大的工作面看不到工人的身影，所有的操作指令都是從幾十米外的集控中心發出的。

“過去最怵頭的就是薄煤開采，有時條件困難時，支架下的活動高度甚至不到1米，一個班下來總要爬著往返幾趟?！鄙砀咭幻装说男堉v述著智能化帶來的變化，“現在好了，坐在集控中心電腦前，動動手指，就可以實現遠程操控。”過去的“操作手”，如今變成了“鍵盤手”。

智能化轉型，一線職工是最直接的受益者。

“走吧，老李，下井去了?！崩贤跸裢Ｒ粯樱泻糁侠?。因為兩人在一個班，一個是皮帶司機，一個是機電工，經常做伴巡視設備。

“不好意思，老王，以后要跟您拜拜了，我‘下崗’了，不能和你一起做伴了。”老李笑嘻嘻地說到。

“下崗你咋還能這么高興？你逗我玩兒的吧。”老王追問起來。

這是發生在東龐礦綜采二隊值班室的一幕。老李還真沒騙老王。自東龐礦建成智能化工作面后，就有越來越多的工人從采煤班上撤下來，被分到了檢修班、地面崗位上去了。

“現在礦井取消了夜班生產，實行2班制，生產作業時長由24小時縮短至16小時。”段王煤業友眾礦負責人表示，隨著智能化“上馬”，員工在井下作業時間越來越少，工作強度越來越低，職工的幸福感也油然而生。

“將來或許有一天，我們也能穿著白襯衣，坐在辦公室采煤，想想就體面?！辈擅翰幌戮?，礦工坐在監控室，輕點按鈕，指揮機器干活。未來，隨著智能化轉型的不斷加快，煤礦“黑領”變“白領”或許真的不是夢。

（冀中能源股份公司黨群工作部   李建帥）