冀中股份職工雙創“金點子”結出“金果子”

全年完成職工創新成果670項，推廣轉化優秀成果251項；組建公司采掘、機電和洗選三個專業創新聯盟，完成創新成果立項137項；打造增收節支萬元區隊192個，千元班組411個，百元個人2907名……

在前不久冀中股份召開的2023年度職工“雙創”、班組建設總結表彰會上，一串靚麗的數字彰顯著職工創新創效的成效。

近年來，該公司始終將職工創新創效活動作為企業創新驅動發展戰略的重要組成部分，堅持理念創新、管理創新、技術創新，引領職工“雙創”向縱深發展。在煤礦生產一線，職工們充分發揮聰明才智，積極投身創新實踐。通過對生產工藝的優化和改進，提高生產效率，降低成本，為企業創造可觀的經濟效益。

煤泥壓濾脫水是洗煤生產中的重要一環，洗水系統中煤泥含量高會直接影響到正常生產和洗選產品質量。萬年礦洗煤廠職工經仔細研究后，設計并實施了煤泥深度脫水高效助濾劑添加系統方案。他們在廢舊水箱內安裝攪拌系統，制作成助濾劑攪拌桶，將其安裝在重介車間30米濃縮機泵房底部，將變頻器控制安裝在給藥泵上，實現給藥速度和給藥量的精確控制。實施改造后，洗煤廠煤泥濾餅水分從25.6%降低至22.1%，而且有效縮短單板煤泥壓濾時間為30分鐘，提高壓濾效率30%以上，同時使濾餅厚度增厚了3.5毫米，日煤泥產量高達800噸以上，有效保證了重介洗選車間持續、穩定、高效的生產。

這樣的創新。在冀中股份幾十個基層單位的井下、車間、一線每天都在上演。他們積極搭建創新平臺，為職工提供更加廣闊的創新空間。目前，全公司形成了以3個行業級、24個省級、74個市級創新工作室為引領，上百個公司、礦廠級職工創新工作室為陣地，幾百個創新小組為單元的三級職工創新網絡。打造了一支以勞動模范、金牌工人、能工巧匠為骨干的職工創新隊伍。僅今年以來就完成職工創新成果670項，推廣轉化優秀成果251項，打造增收節支萬元區隊192個，千元班組411個，百元個人2907名，邢東礦王明創新工作室榮獲河北省工人先鋒號。

職工“含技量”的提高換來的是工作效率的提升。邢臺礦推進尾煤壓濾升級改造及浮選智能化建設，不斷優化洗選工藝，提高產品質量，使“星玫牌”精煤產品成為市場上的“搶手貨”；大淑村礦把原滾軸篩更換為振動分級篩，矸石選出率由9％提高至14％，回收率同比提高0.33%，2月17日至24日，入洗原煤到達了32000多噸；段王煤業段王礦掘進二區克服大斷面施工難度，開啟“升檔加速”模式，36天內三次刷新紀錄，以單日大斷面進尺18米創近5年來新水平……各條戰線捷報頻傳，公司始終保持了安全高效的運行態勢。

（冀中股份黨群工作部   殷曉芳）