冀中能源邢礦集團以科技創新賦能高質量發展

    今年以來，冀中能源邢礦集團把加快發展新質生產力作為推動企業高質量發展的著力點，堅持以科技創新引領產業創新，不斷推動生產制造向高端化、智能化、綠色化發展，向“新”而行。

該集團全力激發職工創新創效熱情，厚植創新“沃土”，研究制定了《職工崗位創新創效獎勵辦法（試行）》和《職工創新工作室管理辦法（試行）》，成立職工崗位創新創效活動管理委員會，明確職工崗位創新成果的評審標準及程序，極大程度激發了職工創新活力。同時，全面落實研發投入“三年上、五年強”專項行動，截至目前，已開展科技創新課題55項；研發投入完成6590萬元。該集團還聚焦“三提一降”，廣泛開展職工崗位創新、青年“五小”創新活動，創新發展步伐穩步加快，其中，金興制藥職工積極實施崗位創新，完成了“藥品外包裝箱‘三期’與追溯碼在自動打印”“前處理真空泵直排用水循環利用”等技改項目，極大降低了職工勞動強度，不僅減少了水電能源消耗，還提升了產品品質。

該集團不斷推動工藝升級，依靠自動化、數字化技術和先進成熟工藝，從源頭減少材料消耗、過程消耗，努力提質增效、提升綜合實力。老母坡煤業先后投入使用智能快掘成套裝備1套、智能化綜采工作面3個，再加上“智慧大腦”管控平臺的加持，職工坐在調度中心，通過電腦系統即可一鍵操控機器設備完成采煤、掘進作業全流程，工作面作業人員可減少三分之一。冀中糧油公司全力推進灌裝線碼垛系統效率提升改進，在提高灌裝輸送線容錯率的同時，使旺季灌裝車間綜合成本降低了20%，同時，完成了分光光度計、近紅外設備安裝、調試及培訓工作，提高了原料檢驗準確性及穩定性。

該集團依靠創新工作室，在技術創新、人才培養等方面發揮重要作用。其中，金谷煤業的“徐曉鑫創新工作室”圍繞礦井生產瓶頸問題，先后完成了矸石返井皮帶改造、地面原煤線改造、矸石分裝分運改造應用等10多項“五小”成果，并獲得臨汾市總工會3萬元的資金補助，用于職工創新工作。7月份，該工作室榮獲“臨汾市職工（勞模）創新工作室”稱號。工程公司的“馬柏龍創新工作室”，為項目開展提供了精準數據，其FS外模板保溫體系填補了施工空白。冀中糧油創新工作室申報的《降低花生油加工儲藏過程中苯并芘含量》創新項目在確保油脂色、香、味和其他質量指標合格的前提下，成功將成品油苯并芘含量從10微克/千克以下降到2微克/千克以下，榮獲“河北省第六屆質量創新成果發布會三等成果”。

（冀中能源邢礦集團新聞中心   馬瑞）