彎道取直走新路  改革創新謀跨越

——邢礦集團以改革創新賦能企業高質量發展

針對改革創新，習近平總書記曾強調：“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”改革創新是企業持續高質量發展的不二選擇，為此，邢礦集團不斷解放思想、推陳出新，以改革創新激活發展內生動力，賦能企業高質量發展。

機構改革，為管理賦能

為進一步精簡機構，提升管理效能，該集團持續優化內設管理機構，機關部室由11個調整為10個，直屬機構變更為4個。在改革中，該集團大力提拔重用年輕干部，80后中層管理人員占比提升至24%，干部隊伍更加年輕化、科學化、專業化，工作質效進一步得到提升，各基層單位領導班子建設得到進一步加強。另外，還持續加強機關考核，建立了“1435”機關綜合考核體系，增強了機關人員工作的主動性和責任心，一系列措施的實施為企業全年任務順利完成增添了保障。

在大力進行機構改革的同時，各基層單位也結合各自實際情況進行了相應改革。中煤四處在組織機構改革中，著力消除管理短板弱項，他們按照精簡高效本部建設要求，推行機構改革和績效目標考核，整合調整科室設置，強化職能業務歸口，引入崗位描述測評，提高機關管理調度中樞效率水平。把原鉆機工程部和工程服務部整合為工程管理部，管理人員合署辦公，業務歸類建檔，專人盯辦，保證了每月千萬元收入流水的簽證、稅務等手續辦理更加高效快捷，增強了企業內生發展動力。

創新驅動，為生產助力

“要深入開展科技創新‘三年上、五年強’活動，加大研發投入和科技創新力度，以工藝改革、技術創新、智能化建設等創新為手段，大力優化生產流程，降低生產運營成本。”該集團在2024年黨委工作報告中這樣說。如今，經過前8個月的全面落實，該集團開展科技創新課題55項，研發投入強度達到2.78%，創新發展步伐穩步加快。

各基層單位以解決實際問題為出發點，創新成果層出不窮。工程公司成功研制出了疊層橡膠隔震支座。今年二季度，他們在啟暉教育項目的兩棟宿舍樓和教學樓的施工中應用了該工藝，根據設計參數，他們采取合適的施工措施，完成了鋪設橡膠層、切割鋼板、鉆孔等工序的安裝，施工符合相關技術要求，并通過了驗收，積累了經驗，有效提升了建筑底座的承載能力和隔震效果，能切實減少振動和噪聲。中煤四處在中峪項目施工中遭遇水文地質條件復雜，涌水量大，巖性破碎難題，該項目部工作人員不等不靠積極想新招、解難題，他們自制套管，采取固定套管打眼、裝藥的方式，克服地質條件復雜、打眼、裝藥難度大等難題，最大限度地降低了打眼、裝藥時間，目前這道工序由最長12小時，已經縮短至5小時左右，不僅打眼成孔率提高了，預期爆破效果上去了，而且縮短了每模循環時間，達到2天3炮較好水平。老母坡煤業狠抓智能化建設，先后投入使用智能快掘成套裝備1套、智能化綜采工作面3個，再加上“智慧大腦”管控平臺的加持，職工坐在調度中心，通過電腦系統即可一鍵操控機器設備完成采煤、掘進作業全流程，工作面作業人員可減少三分之一，真正體現了科技的力量，為企業未來高質量發展種下了科技之因。

（邢礦集團新聞中心   張書慧）