冀中能源峰峰集團扎實推進產業工人隊伍建設改革

近年來，冀中能源峰峰集團瞄準打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期產業工人隊伍目標，強化職工思想政治引領，提升職工能力素質水平，豐富經濟技術創新活動載體，構建職工權益保障體系，成為全國深化“產改”百家企業之一。

今年以來，該集團扎實推進產業工人隊伍建設改革工作，緊緊圍繞企業發展各階段任務目標，在廣大職工中廣泛深入開展“擔當實干創實績 攻堅克難提效益”主題教育、“新峰峰、新氣象、新征程、新作為”專題教育、“保安全、上產量、提效益”主題實踐活動、“深化主題教育 決勝全年目標”專項行動等，使廣大職工知形勢、明任務，以更加強烈和自覺的主人翁意識立足崗位、實干拼搏。高度重視職工隊伍素質技能培訓提升工作，充分依托企業職教資源，深化職工教育培訓，堅持舉辦職工職業技能大賽，所屬各單位聚焦主責主業、結合實際廣泛開展內容豐富、針對性強的教育培訓活動，促進職工隊伍整體素質和技能水平不斷提升。

該集團始終高度重視科技創新對企業高質量發展的強大推動作用，在全力保障安全生產重要領域、關鍵環節研發經費投入的同時，積極搭建勞模、職工創新工作室等創新孵化平臺，健全完善創新成果轉化推廣應用高效機制，大力支持引導職工經濟技術創新活動不斷取得新成效，營造了“雙創”濃厚氛圍。九龍礦制定下發了《職工創新創效管理辦法》《2024年科技創新項目計劃》，持續激發廣大干部職工創新創效熱情和激情，促進職工技能提升，推動企業技術進步。山西金地赤峪煤礦充分發揮創新工作室示范和引領作用，圍繞瓦斯治理、機電運輸、信息化建設等，帶領廣大職工積極開展技術攻關，榮獲2024呂梁市“產改”暨職工“五小”創新優秀成果展優勝單位榮譽稱號，由高翔牽頭參與研究的“自動集成乳化液泵站技術研究與應用”榮獲“五小”創新競賽優秀成果二等獎。

同時，該集團始終秉持共建共享理念，持續在惠民生、暖人心上用力，推行薪酬分配制度改革，積極構建創新創效激勵機制，著力提升職工榮譽感、獲得感。

據悉，下一步，該集團將進一步深化對“產改”重要意義和重大理論的理解把握，明確“產改”的根本遵循和前進方向，扎實做好各項工作。著眼職工現實利益和“急難愁盼”問題，保障產業工人福利，不斷增強職工的成就感、獲得感和幸福感；依托峰峰集團職工技師學院，增強產業工人素質，輸送專業技能人才；扎實開展勞動競賽和職工職業技能大賽，落實薪酬獎勵激勵制度，煥發創新創造的活力熱情，為產業工人隊伍建設改革貢獻峰峰力量。

（冀中能源峰峰集團新聞中心   連潔雨）