冀中能源集團召開2024年組織與人力資源工作會議

1月31日，冀中能源集團召開2024年組織與人力資源工作會議。會議主要任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作會、職代會決策部署，全面總結2023年以來集團公司組織與人力資源工作，部署2024年重點任務，動員組織與人力資源系統干部職工，緊緊圍繞“三年三步走”發展思路，牢牢把握新時代新征程使命任務，解放思想、奮發進取，全面促進企業轉型升級高質量發展。集團公司黨委副書記、董事李軍輝出席會議并講話。

會議指出，2023年以來，面對改革調整、轉型發展的艱巨任務，在集團公司黨政的堅強領導下，各級組織與人力資源部門圍繞“四個轉變”總要求和“三年三步走”發展思路，通過健全體制機制、深化改革創新、提升管理水平，黨建、組織與人力資源工作多點發力、齊頭并進，為推進企業轉型升級高質量發展提供了組織與人力資源保障。

會議強調，2024年是集團公司決勝“十四五”、落實“三年三步走”發展思路的關鍵之年，也是企業提質降本增效、改革調整轉型的攻堅之年，改革發展任務艱巨繁重，組織與人力資源工作肩負新的使命責任。要進一步加強各級領導班子建設，抓好這個關鍵少數，講政治、講作風、講規矩，切實發揮領頭雁作用；要以“兩心三保一依靠”黨建品牌創建為載體，細化完善黨建工作經費制度，大力開展“奪旗爭先”黨支部競賽活動，注重從科技創新、安全生產等方面發揮黨建品牌輻射效應，切實筑牢基層黨建工作基礎；要充分調研，精準制定方案，敢于打破常規，切實深化改革，嚴明紀律，確保各項改革措施穩步推進；要優化完善人才選拔使用機制、培訓培養機制、競爭激勵機制、考核評價機制“四個機制”，進一步加強干部人才隊伍建設；組織人力系統干部要加強自身建設，保證政治素質過硬，錘煉公道正派的品格，當好業務精通的行家，成為敬業勤勉的標桿。要進一步解放思想、創新舉措，銳意進取、擔當作為，高舉旗幟不動搖，深化改革不停步，狠抓落實不松勁，轉變作風不懈怠，推動組織與人力資源工作在促進企業高質量發展中再創新業績。

冀中能源集團黨委組織部、人力資源部部長作了集團公司2024年組織與人力資源工作報告。

峰峰集團、冀中股份、華藥集團、裝備集團分別就黨建、人才管理等方面作了專題交流發言。

會議以視頻形式召開。冀中能源集團黨委組織部、人力資源部全體人員，集團下屬各單位主管黨建、組織與人力資源工作的領導及有關部門負責人在主、分會場參加會議。

（冀中能源集團新聞中心   石俊峰）