稿件來源:健康報

華北醫療健康集團峰峰總醫院：落子有聲 下活高質量發展“一盤棋”

華北醫療健康集團峰峰總醫院（以下簡稱“峰峰總醫院”）地處晉冀魯豫四省交界處。

歷經120年砥礪奮進，峰峰總醫院傳承和接續煤炭醫院的紅色基因，全員凝心聚力，致力于打造質效雙升的三甲綜合醫院。

近年來，峰峰總醫院秉承“員工幸福、患者滿意、特色突出、管理精益”的理念，立足“患者”和“職工”兩個關鍵環節銳意改革，堅持“沒有滿意的職工就沒有患者的滿意”“職工滿意是創造患者滿意的前提”的理念，除舊布新，下活醫院高質量發展“一盤棋”。

(醫院開展可降解心臟支架植入術)

(醫院青年醫師團隊榮獲第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽（職工組）優勝獎)

黨建引領 以“黨建紅”賦能“天使白”

峰峰總醫院在實踐中認識到，只有樹立醫院發展“新文化”才能更好催生醫院發展“新效能”，覓得前進“新動力”，最終才能形成發展“新趨勢”。峰峰總醫院凝練文化基因，以“黨建紅”賦能“天使白”，為醫院高質量發展添加“強引擎”。

近年來，峰峰總醫院認真落實公立醫院黨建要求，始終堅持以標準規范為根本，以黨建為引領，將黨建融入醫院管理的方方面面，促進黨建工作與業務工作深度融合，突出“五個圍繞”，發揮“五個作用”，推動醫院科學創新發展，更好地服務患者、服務職工。

峰峰總醫院探索黨支部參與科室管理相關工作，針對科室的實際情況，靈活調整黨小組組織設置，創新支部管理模式，使支部工作更好地引領科室工作，推動科室業務工作順利開展。

人才是醫院發展的第一要素。峰峰總醫院著力推進“雙培養”人才培育工程，把醫療專家、學科帶頭人和優秀青年醫務人員培養成為黨員，把黨員培養成醫療專家、學科帶頭人、業務骨干，促進黨務和業務同向發力、聯動提升；開拓骨科等重點專業發展新途徑，加速推進醫師分層管理等人才培養新方式，醫院高質量發展的思路更加明確，措施更加具體和精準。

服務創新 臻“一技”而濟天下

峰峰總醫院圍繞百姓健康需求做好學科建設，融特色發展于區域大局之中。

縱橫聯動，學科為繩。為更好地服務周邊患者，峰峰總醫院不斷強化多學科協作，推進多項創新舉措逐步落實。

國家有“高峰”、區域有“高原”、省里有“高地”，實現區域醫療協作，共建醫療救治中心，是峰峰總醫院為區域患者服務的舉措。

峰峰總醫院成立邯鄲市骨科醫療質量管理與控制中心，通過中國胸痛中心（標準版）認證，成立河北醫科大學第一醫院保膝中心（邯鄲），掛牌河北省（邢臺）眼科醫院眼科聯盟成員單位，加入“扁鵲計劃”師承教育基地、濁毒理論臨床實踐基地……一系列舉措助力了醫院科研創新，為打造更高水平的專科品牌筑牢了堅實的基礎。

標桿示范，融特色發展于區域大局之中。峰峰總醫院與河北省邯鄲市大名縣婦幼保健院簽訂遠程醫療合作協議，與邯鄲市臨漳縣醫院、邯鄲市邱縣中醫院簽訂骨科聯盟協議，將醫院骨科的先進技術輻射至周邊縣級醫院；常規開展義診等醫療服務，將先進的技術及高水平專科同時下沉到社區、村鎮，在惠民便民的同時，使醫院自身的區域服務能力得到更大提升。

峰峰總醫院堅持“讓信息多跑路，患者少跑腿”的理念，將“互聯網+”服務模式貫穿于患者就診的各個環節。

目前，峰峰總醫院可以實現患者院前分時段精準門診預約掛號、門診診室掛號繳費“一站式”完成；開展患者出院床旁結算服務，延伸護理服務至患者家中，讓群眾深切體會到智慧醫療的便捷性。

管理創新 夯實高質量發展之基

峰峰總醫院詳細規劃發展戰略，制定了骨科、腫瘤兩個專業為優先發展技術方向，在做大做強傳統優勢專科的同時，帶動其他專業發展，并實現做強、做精、做出特色。同時，圍繞學科發展規劃，峰峰總醫院將發展所需的人才、設備、資金進行合理統籌安排。

峰峰總醫院實施暖心工程，打出關愛職工“組合拳”，讓每一名職工切實感受到醫院大家庭的關懷與溫暖。醫院開設院內職工子女“愛心托管班”，為雙職工家庭解決孩子上學接送難、暑假無人看管等問題，讓職工無后顧之憂；開通通勤班車，切實解決職工通勤難題；舉辦“榮退儀式”，感謝退休同志對醫院發展建設作出的貢獻；舉辦“實干擔當向未來”大型文藝演出、職工運動會等形式多樣的文體活動，營造了全體職工團結向上的良好氛圍；組織開展“十大優秀青年”季度評選活動，激發青年創新創效動能。

大盤取厚勢，落子開新局。峰峰總醫院將構建以綜合質量提升為“體”，患者、職工雙滿意為“翼”的“一體雙翼”發展格局，落好患者滿意、職工滿意“兩顆子”，走出新時代醫院高質量發展“新棋局”。

（李秋艷）