稿件來源：中國煤炭報

冀中能源峰峰集團羊東礦開展靶向培訓技能精準傳授

近段時間，冀中能源峰峰集團羊東礦精準定制培訓“套餐”，滿足不同技術水平、不同知識水平、不同操作工種的技術人員專業化培訓需求，有效增強職工的安全意識，提升操作技能。

“之前，機電設備一出現較為復雜的故障，我們就要聯系制修區，麻煩不說，關鍵是耽誤事兒。”這是困擾該礦綜采一區副區長黃海峰很久的一個煩惱。

缺少機電人才、技術骨干斷層，想培養人才又苦于沒有專業講師……和綜采一區面臨同樣問題的單位不止一家。怎樣才能破解技術人才培養難題？

為此，該礦堅持“缺什么補充什么、操作什么培訓什么”的思路，針對關鍵崗位、重點工種，結合崗位作業現場實際需求，在實操培訓基地，開展靶向培訓，全面提升職工綜合素質。同時，將培訓現場“搬到”作業現場，以隊組、班組為單位，在崗位作業現場利用隊干跟班、現場包保、師帶徒等形式開展培訓，不斷提升職工安全規范操作素養。

“如果開關不啟動怎么處理？”“首先用萬用表檢查啟動回路，看看到底是哪個點不啟動，逐一排查，現在我從電氣原理圖上演示一遍，把基本控制回路走一遍，你們就會查找問題了……”該礦制修區機電大拿梁艷峰正在實操培訓現場給大家傳授電路控制回路和開關電器修理知識。

“老師對照開關實物一拆一裝，系統講解了開關的內部元件作用和工作原理，讓我們學會了從一般故障到疑難雜癥的處理方法，非常實用。”“經過培訓后，碰到線路問題，自己可以直接判斷，并且獨立解決問題。” ……這些“同感”來自于實物教學基地的學員們。

該礦通過不斷創新培訓載體和形式，拓寬學習教育平臺，增強培訓的時效性和吸引力，激發了干部職工的學習培訓熱情。截至5月，該礦共計完成各類培訓89期，覆蓋1100余人次，培訓班次、人數較往年同期大幅提高。

（閆鴻浩）