稿件來源：中國網

冀中能源股份有限公司大淑村礦：注入安全“心”力量

為進一步提高職工安全教育的針對性和實效性，近日，冀中能源股份有限公司大淑村礦結合工作實際情況，積極創新安全教育模式，深入開展安全教育系列活動，推動職工安全教育常態化，為實現首季“開門紅”注入安全“心”力量。

“通過觀看警示教育片后,真是深受觸動,在今后工作中一定要按章作業，不能有任何僥幸心理存在，絕不違章操作。”在一采區班前會上職工們剛剛觀看了警示教育片，紛紛說道。

該礦加大安全宣傳力度，加強安全思想教育，充分發揮安全警示教育和思想動員引導優勢，常態化開展安全警示教育活動，利用班前會、職工會等時間，組織廣大干部職工觀看安全警示教育案例，開展典型事故討論分析、每日一題、安全宣誓等活動，引導廣大干部職工把安全理念落實到行動中。

“皮帶開機時,職工未對現場進行安全確認，盲目開機，皮帶跑偏,造成皮帶磨損嚴重，導致事故發生。”在機電區班前會上，一職工正在剖析工作環節中的安全隱患。

該礦通過警示教育、結對傳授、現場指導、事故案例分析等形式，強化作業規程、操作規程、必知必會、危險源辨識等相關知識的學習培訓，調動職工學習新技術、掌握新技能、爭做崗位能手的積極性。創新 “三違”人員自身講評機制，讓發生“三違”人員在本班組職工面前，進行自我分析、自我批評，按照發生違章的時間、地點、類型、經過、原因以及今后的防范保證措施進行自我陳述，起到了較好的警示作用，拉緊安全生產弦，促使安全意識養成。

“劉師傅，違反安全紀律既丟票子又丟面子，甚至造成更大傷害，以后你可千萬不能在有僥幸心理啊。”安全協管員正在與“三違”人員進行推心置腹地交談。

該礦及時做好不放心人員安全談心工作，掌握職工思想動態，通過教育引導消除思想壓力。對不放心人員采取相關措施重點盯防，當班跟班管理人員及班組長關注其措施落實、行為規范，真正做到思想上關心、操作上關注。同時及時了解其情緒變化，加強溝通交流，做好心理疏導工作，確保職工思想穩定。

該礦每月結合職工思想實際，認真開展職工思想動態分析，對基層區隊班組進行思想動態調研，針對職工當前關心的熱點、難點問題以及存在的疑慮，聽取職工意見，對合理化建議等及時進行梳理，統一匯總，確保第一時間明確職工需求，對癥下藥，杜絕安全上不穩定因素出現。采取日常檢查和集中考核相結合的方式，不定期對職工身心健康包聯工作進行檢查，對排查出的安全不放心人實行“菜單式”管理，有針對性地做好安全不放心人員的重點監護和管理工作，筑牢安全生產堤壩。

（魏瑋）